A vállalatoknak is - a magánszemélyekhez hasonlóan - többféle biztosításra van szükségük. A megfelelő biztosítások megléte, és azok folytonos optimalizálása különösen fontos szerepet kéne, hogy elfoglaljon a cégek életében, legyen szó egy pár fős vállalkozásról, vagy akár egy több száz főt foglalkoztató nagyvállalatról. Sajnos nagyon sok vállalkozás/vállalat még azzal sincsen tisztában, mit érdemes biztosítania, milyen biztosítási szerződésekre volna szüksége. Természetesen az egyik vállalkozástól sem várható el, hogy folyamatosan figyelje a biztosítási piac kínálatát. Vállalati biztosításokról általánosan
A biztosítások két fő területe a működéséhez szükséges vagyontárgyakra, valamint a tevékenységéből eredő felelősségi kérdésekre terjed ki. A konkrét tartalmak a cég profiljától függően minden esetben mást és mást jelentenek. A vállalatok számára kínált biztosítások nagyban függnek a cég méretétől is. Egy mikró vállalkozás számára egyszerű, a lakossági biztosításokhoz hasonló csomagokat kínálnak a biztosító társaságok, melyekben csak apróságok módosíthatóak, azonban bőven kielégítik a cég biztosítási igényeit. A kis és közepes vállalkozásoknak már bonyolultabb moduláris biztosítások a kedvezőbbek, melyekben egy-két alapszolgáltatás mellé szabadon választhatóak a további biztosítási elemek. Az igazán nagy vállalatoknak pedig már teljesen egyedi szerződések javasoltak, melyek pontosan igazodnak a cég igényeihez, profiljához.
Egy vállalat számára a folytonos zavartalan működés a legfontosabb, így kiemelkedő jelentősége van, hogy egy biztosító milyen gyorsan és milyen rugalmasan nyújt szolgáltatást. Természetesen a biztosítás ára is nagyban meghatározó, de gyakran hibás döntés születik, ha az ár legelső szempont.
Minden esetben az ügyfél, tehát az Ön és cége megbízása alapján járunk el. Lehetőségünk van akár az összes magyarországi biztosító megversenyeztetésére is, valamint egyedi ajánlatok kiharcolására cége érdekének megfelelően. Nagy jelentősége van, hogy rendkívül jó viszonyt ápolunk minden biztosító társasággal, így személyes kapcsolatainkat is vállalata szolgálatába tudjuk állítani.
Az általunk kiközvetített biztosításoknál nem zárul le szolgáltatásunk a szerződés megkötésekor. Minden konstrukciót folyamatosan nyomon követünk, és időről időre felülvizsgálunk. A nyomon követésnek ugyancsak része, hogy a nap 24 órájában - beleértve a hétvégét is - segítséget nyújtunk az esetleges káresemények bejelentéséhez. Amennyiben a biztosító szabályzata lehetővé teszi mi magunk jelentjük be a kárt, de ha nem, akkor is végig szakértői segítséget adunk a kártérítés lezárulásáig. Ennek kiemelkedő jelentősége van, mivel mi már tudjuk, hogy a káresemény bejelentésekor mik azok a gyakran jelentéktelennek tűnő részletek, melyek lehetővé teszik a gyors és hatékony ügyintézést.
Általános vállalati biztosítások
Vagyonbiztosítás
Minden vállalat jól felfogott érdeke, hogy a működéséhez szükséges vagyontárgyakat (eszközök, épületek, stb.) megfelelően biztosítsa. Az általános vagyonbiztosítási szerződések az épületekre, a termeléshez (szolgáltatáshoz, gyártáshoz, stb.) szükséges eszközökre, valamint a termékekre (alapanyagtól a kész áruig, árukészletig) nyújtanak fedezetet a cégeknek. Lehetőség van továbbá a kiesett jövedelem pótlásának biztosítására is, például üzemszünet esetére.
Felelősségbiztosítás
A felelősségbiztosítások célja a vállalatok életében, hogy megtérítse a cég által okozott esetleges károkat. A legfontosabb, melyet erről a biztosításról tudni érdemes, hogy a biztosító semmilyen esetben nem mentesül a kár megtérítése alól. Természetesen ez nem azt jelenti, hogy a vállalat soha nem felel az általa előidézett kárért, bizonyos esetekben - melyet törvényben szigorúan szabályoznak - a biztosító visszakövetelheti a vállalattól a károsultnak kifizetett kártérítést. A felelősségbiztosításnak sok fajtája létezik, kezdve az általános felelősségbiztosítástól, a szakmai felelősségen át, de beletartozhat például a környezetben okozott káresemény is.
Baleset-, betegség-, és életbiztosítás
Ezen biztosítások legáltalánosabb célja, hogy a vállalat védje vezetőit és alkalmazottait, valamint plusz juttatásként növelje elégedettségüket. Vannak olyan területek, melyek nem kézenfekvőek, mégis kötelezőnek mondhatók, de legalábbis erősen ajánlottak egy vállalatnak. Ilyen jellegű biztosítás például, mikor egy nagyobb vállalat tulajdonosai kötnek egymásra életbiztosítást.
